Управляем [ту]пиками. Часть 1.

Сразу простой пример:
Имеется задача, которая требует какой-либо реакции от руководства.
Как мы знаем, руководство обычно очень занято, поэтому подобные апрувы могут затянуться на дни, недели, месяцы и даже годы.
Мы же с вами адекватные люди, правда? Зачем ждать? Действуйте! Берите ответственность на себя, принимайте решение и приступайте к работе, уведомив руководителя о том, что работы начаты в таком (описываете своё выбор) ключе.

Image

Риски если вы налажаете:
1. Теряете доверие руководителя.
2. Подвергаете свою позицию сомнению.

Image

Плюсы, если «выстрелит»:
1. Проявили инициативу — плюс в карму от руководителя.
2. Решили задачу — плюс в карму от руководителя.
3. Взяли на себя ответственность — плюс в карму от руководителя.
4. Потенциально можете схлопотать премию, если задача значимая.

Image

Попробуйте сначала на маленьких задачах, чтобы сориентироваться в своих возможностях, а потом смело штурмуйте вершины!
Удачи!

Реклама

Есть что сказать?

Заполните поля или щелкните по значку, чтобы оставить свой комментарий:

Логотип WordPress.com

Для комментария используется ваша учётная запись WordPress.com. Выход / Изменить )

Фотография Twitter

Для комментария используется ваша учётная запись Twitter. Выход / Изменить )

Фотография Facebook

Для комментария используется ваша учётная запись Facebook. Выход / Изменить )

Google+ photo

Для комментария используется ваша учётная запись Google+. Выход / Изменить )

Connecting to %s